Préconisant une démarche pratique et efficace à la formation des leaders institutionnels, Montana offre des stratégies concrètes que vous pouvez utiliser immédiatement pour obtenir des résultats. Fournissant des outils de gestion fondés sur des analyses approfondies et des méthodologies éprouvées, les formateurs de Montana ont acquis la réputation de tenir des propos sensés et de posséder les réponses aux questions de ses clients.
En plus des cours habituels, ci‑dessous, Montana peut également concevoir et élaborer des formations sur mesure, qui sauront répondre à vos besoins.
Cours
Virage 180
Le Virage 180 propose aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires et aux superviseurs une méthode progressive et pratique pour aider les employés à se défaire de leurs mauvaises habitudes au travail, sans recourir à la discipline ni à la menace de discipline.
Relations de travail
Adaptée tant aux gestionnaires de première ligne qu’aux cadres supérieurs, la formation Relations de travail basées sur des principes distillent 60 ans d’enseignements tirés de la jurisprudence arbitrale en des principes simples et sensés qui vous guideront dans votre prise de décision. Les superviseurs y apprendront comment utiliser ces principes pour atteindre les objectifs de gestion et défendre leurs décisions de manière claire et indiscutable.
Leadership pour les gestionnaires
Vos gestionnaires et superviseurs manquent‑ils d’assurance lorsqu’ils sont confrontés à des problèmes en milieu de travail? Ferment‑ils les yeux sur les problèmes ou exposent‑ils les plans de la direction comme des décisions de la direction qui sont hors de leur contrôle? Grâce à la présente formation, les gestionnaires et les superviseurs apprennent à former une seule équipe ainsi que les principaux défis que comporte la supervision, notamment :
Milieu de travail respectueux
La formation Milieu de travail respectueux d’une durée d’une journée fournit aux gestionnaires de tous les niveaux les bases relatives aux normes d’emploi ainsi que l’intimidation, la discrimination, le harcèlement et le milieu de travail malsain.
Solution au casse‑tête de l’absentéisme
Apprenez de nouvelles façons d’envisager et de gérer l’absentéisme en milieu de travail. S’appuyant sur de nombreuses années d’expérience relative aux cultures difficiles en milieu de travail, le Groupe Conseil Montana a conçu des méthodes logiques, pratiques et juridiquement défendables pour rétablir le principe selon lequel les employés ont l’obligation de se présenter au travail lorsqu’ils sont aptes à le faire.
Gestion et médiation des conflits de travail
D’une durée d’une journée, la présente formation vous offre des techniques pratiques visant à désamorcer des conflits qui vous concernent et vous montre la façon dont vous pouvez intervenir efficacement afin de résoudre les conflits entre employés.
Communications en leadership
Dans le cadre de la présente formation, les gestionnaires et les superviseurs apprendront la façon dont ils devraient parler et écouter les employés afin de susciter un engagement réel de leur part et de les inciter à déployer davantage d'efforts au travail.
Les RH et vos obligations
D’une durée d’une journée, la présente formation vous offre l’information nécessaire afin d’éviter des erreurs couteuses en matière de ressources humaines. Nous aborderons la base des normes d’emploi, des droits de la personne, de l’indemnisation des accidents de travail, de la santé et de la sécurité, du droit relatif aux relations de travail ainsi que les congédiements abusifs et les congédiements déguisés. Nous utiliserons des scénarios typiques et des études de cas réels. Cessez de deviner et renseignez‑vous !